2019年7月19日 中迅達集團新員工入職培訓總結

日期: 2019-07-30
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2019年7月19日 中迅達集團新員工入職培訓總結


? ? 首先,我感受到了精神上的洗禮。公司對我們新員工的重視。我得到了很多知識上的收獲。在培訓期間,老師為我們全面闡述了公司的企業文化,和對各相關職能部門的介紹使我對公司有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中訊達人的自豪感與歸屬感。增強了對同事的信任和溝通、對事業的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外,還有一些必備知識的講解,譬如“職業禮儀”“安全規程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等,引導了我們學習的方向。


? ? 最后,我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同的地區,但是如今我們相聚在中訊達裝飾工程集團有限公司,我們就有了一個共同的身份——“中訊達人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展努力,為“中訊達”增添新的榮譽。


? ? 培訓結束了,很快我將繼續投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:


? ? 1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們來到這里,我們就應該明白,我們的身份不再是外人,是而是一名中訊達裝飾工程集團有限公司的員工,我們需要熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位,盡快融入公司這個大家庭。


? ? 2、具有忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓期間的“團隊協作”課程中,我意識到公司是一個團體,身為團體的一員,應時刻牢記企業使命,堅守企業信念,踐行企業精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來證明自己的忠誠。


? ? 3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向公司的前輩學習,要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力,積累經驗、實現自我成長。


? ? 未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,只要我們自己能夠不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司的工作業績!


內裝生產經理


楊際清


? ? 自7月1日入職公司以來,不知不覺已經過去了半個多月的時間。這段時間通過在公司同同事交流,到項目現場實際操作,以及參加入職培訓讓我對公司有了進一步的了解。


? ? 人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中迅達這樣一個充滿生機活力的團隊,開始了我的新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于7月16日開始對我們進行入職培訓。


? ? 我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓,我也很榮幸參加了這次培訓,作為公司的新入職的員工,我深感榮幸。這說明公司對我們員工崗前培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于剛進入公司的我,也非常珍惜這次機會。


? ? 此次培訓為公司內部培訓。主要內容為一、公司簡介與企業文化;二、公司管理制度宣貫;三、各部門職能與職責。通過培訓使我對公司的組織架構、企業文化、部門職責、以及我個人在企業中的定位有了更深一步的了解。


? ? 通過公司這次的培訓使我對人生職場的規劃有了進一步的完善。一個企業要想長存的發展不能目光短淺,要忍得一時的困難,吃虧也是福。同樣一個人的發展也不能鼠目寸光,要有一個長遠的計劃,一步一步來,腳踏實地,步步都要有力,認準了目標就要努力前行。在這里,我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰,我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長,在工作上日趨成熟,使自己的成長融入公司的發展之中,并為公司的發展盡一份力。


外裝項目經理


陳曉晨


2019年7月19日 中迅達集團新員工入職培訓總結


? ? 首先,我非常感謝公司對我們新員工入職的培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針,我也非常珍惜這次體會。


? ? 為了讓我們新員工更快的了解公司、適應工作,公司特地在7月17日對我們新員工進行了入職培訓。這次培訓內容十分豐富,主要有公司的沿革史、公司組織結構、企業文化介紹、個部門崗位職責、管理體系等 ,使我短時間內了解了公司的基本運作流程、以及公司的發展歷程與企業文化。


? ? 通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發,我明確了自己工作崗位的職責,規劃了自身的長期職業計劃,做好自身的工作崗位的工作,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力。總的來說,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經驗,感想公司的栽培。


? ? 以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。


外裝工程部-項目技術員


史金輝


? ? 我是來自手機看片5綜合部的新入職員工王宇,今年7月初加入到這個大家庭,首先能夠成為集團的一名員工我感到非常的榮幸。這也體現了領導對我們這些新員工非常的重視,同時也是對我們有著很高的期望。


? ? 集團為了能讓我們這些新員工更快的了解到公司,更快的適應工作,公司給我們安排了本次的新員工入職培訓。本次培訓雖然只有短短的2個小時,但是培訓的內容非常充實、豐富、專業。使我們在最短的時間內了解到公司的企業文化、組織架構,規章適度等。


? ? 對于我而言,通過此次培訓收獲豐碩,全面了解公司后,對自己的定位和要求也逐漸清晰起來。我一定會充分挖掘自己的潛力,實現自身的價值,為公司帶來更好的效益。這是一次很有意義的入職培訓會。


綜合部


王宇


? ? 剛走出大學校門,我就很榮幸地成為中迅達的一份子,這讓我在人生的起點就站到了一個很高的舞臺,于是懷著美好的夢想和從零開始的心態,開始了在中迅達的工作。


? ? 經過面試入職后,為了讓我們更加地了解公司、適應工作,公司對我們進行新員工培訓,這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司歷史和發展歷程、各部門職責與工作重點、員工注意事項和工作注意內容以及對公司未來發展展望等諸多內容。經過培訓,讓我了解了公司的構成與基本運作方式,更加深入地學習到了企業文化與人才管理模式,讓我在短時間內對企業現狀有了更加深入的了解,對企業文化有更深一層的認知,通過人力資源部的這次培訓,真的讓我受益匪淺、深有體會。


? ? 培訓課還講解了公司各個部門的職責與工作重點內容,公司部門設立清晰、職責劃分明確、工作內容詳細。各個部門看似單獨工作,卻又和其他各部門相關聯。不僅培養我們的單獨工作處事能力,也培養我們和各部門團結協作,互幫互助的能力。這對于我們新人來說不僅十分考驗個人的工作能力和學習能力,還督促著我們要不斷的進步和努力!


? ? 這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增長了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與奮斗目標。“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質,為適應公司不斷發展的需求完善自己。


內裝設計助理


趙海星


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